7,5-hodinový pracovný úväzok - v prepočte o 16 dní v roku viac voľna
možnosť práce home office v súlade s internými pravidlami
voľné víkendy, týždeň platenej dovolenky nad rámec Zákonníka práce - oddych s rodinou a priateľmi nabíja pozitívnou energiou
možnosť sebarealizácie, kariérneho rastu, podpora v osobnom, ako aj v odbornom rozvoji - rastieme spolu
program duševnej pohody zamestnancov
podieľanie sa na úspechoch a rozvoji silnej a stabilnej spoločnosti - iba spoločný úspech podporuje našu stabilitu
firemné, kultúrne, športové podujatia, teambuildingové a spoločenské akcie - najskôr kvalitná práca, potom kvalitná zábava
možnosť zapojenia sa do charitatívnych a dobrovoľníckych akcií či ekologických vylepšení - pomáhame tam, kde nás potrebujú
profitový systém inovácií pre zamestnancov - realizujeme a oceňujeme nápady našich zamestnancov
motivujúce finančné ohodnotenie v závislosti od pracovného výkonu - oceňujeme reálny výkon
príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie - spoločne myslíme na budúcnosť
príspevky zo Sociálneho fondu (napr. rekondičné pobyty, MDD, Mikuláš, rekreácia detí, narodenie dieťaťa, darovanie krvi), stravné plne hradené zo strany zamestnávateľa a ďalšie benefity zamerané na zamestnanca - lebo benefitov nie je nikdy dosť
